... zeigt dir heute alle Neuerungen im Employee AI Newsletter 2026.
Hallo Liebe KI-Fans,
wie viele Neujahresvorsätze hast du schon in die Tat umgesetzt? Normalerweise halte ich davon immer nicht so viel, aber dieses Jahr ist es irgendwie anders. Ich komme jetzt wieder häufiger ins Büro, trinke mehr Wasser (versuche es zumindest) und bin während der Mahlzeiten mit meiner Familie nicht mehr an elektronischen Geräten.
Aber auch der Employee AI Newsletter hat sich Neujahrsvorsätze gemacht – und siehe da, sie sogar schon in die Tat umgesetzt. Was sich verändert hat, zeige ich dir jetzt im Detail:
1. Archiv mit allen bisher erschienenen Ausgaben frei verfügbar
Ab sofort findest du auf der Seite staffbase.com/de/newsletters/employee-ai alle bisher erschienenen Ausgaben des Employee AI Newsletters. Du willst noch einmal eine Ausgabe nachlesen? Kein Problem. Du möchtest einen bestimmten Text an jemanden weiterleiten? Kopiere einfach die URL der jeweiligen Ausgabe und verschicke diese. Dir fehlt etwas auf der Seite? Dann schreibe mir einfach eine Mail an ai-newsletter@staffbase.com.
2. Kleiner Button am oberen Rand des Newsletters:
Mit diesem Button kannst du schnell und einfach diesen Newsletter an Kolleg*innen weiterleiten. Nach dem Klick öffnet sich eine Mail in deinem Mailprogramm und du musst nur noch die Empfänger auswählen. Natürlich kannst du weiterhin individuelle Ausgaben an deine Kolleg*innen weiterleiten, aber so können sich andere direkt für den Employee AI Newsletter anmelden.
3. Feedback-Option verankert in jeder kommenden Ausgabe
Am Ende jeder Ausgabe findet sich ab diesem Jahr nun auch immer für dich die Option, den Employee AI Newsletter zu bewerten. Jede einzelne Bewertung, egal wie sie ausfällt, hilft uns dabei, den Newsletter noch näher an deine Wünsche anzupassen. Außerdem kannst du über dieses Formular deinen Namen mit in den Ring werfen, wenn du auch einmal als Autor*in des Employee AI Newsletters tätig werden möchtest. Darüber freue ich mich immer sehr.
Damit wünsche ich dir einen energiegeladenen Start ins neue Jahr. Ich hoffe, du kannst viele geplante Projekte so umsetzen, wie du sie schon vor dir siehst, und dabei viele hilfreiche KI-Momente erleben.
Deine
Über die Autorin: Tabea Dörr ist Senior Marketing Managerin bei Staffbase und hat vor fünf Jahren den IKone-Newsletter gegründet. Seit 2024 betreut sie nicht nur die IKone, sondern auch den neu entstandenen Employee AI Newsletter. Sie recherchiert und sucht Autor*innen, schreibt aber hin und wieder auch selbst Ausgaben zum Thema Unternehmenskommunikation und künstliche Intelligenz.
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📣 KI stärkt Marken-Kohärenz und klare Botschaften: Unternehmen setzen KI ein, um eine konsistente Brand Voice über interne und externe Kanäle hinweg zu sichern, statt nur schneller Inhalte zu produzieren.
📣 KI-Standardisierung in Industriekommunikation bleibt ausbaufähig: Laut dem „Trendbarometer Industriekommunikation 2026” ist KI zwar Standard, doch viele Unternehmen haben noch keine klaren Regeln oder Strategien für ihren Einsatz — ein Kommunikations-Handlungsfeld.
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