Einblicke in die Zukunft der Mitarbeiterkommunikation

Überzeugen Sie Ihren Vorstand von einer Mitarbeiter-App – 7 Schritte zum Erfolg

Sie wissen, dass mobile Kommunikation unabdingbar ist. Die Reichweite mobiler Kanäle ist aus unseren privaten Leben bereits nicht mehr wegzudenken. Die gleichen Ansprüche halten nun auch im unternehmensinternen Umfeld Einzug.

 

Besonders Millennials und Gen Z sind es gewohnt, ständig Feedback zu bekommen und immer in Verbindung zu stehen. Ihr Smartphone ist immer zur Hand — diese Einstellung zur Kommunikation überträgt sich schnell auf die Arbeit. Dazu kommt, dass Talente auf dem Arbeitsmarkt immer umkämpfter sind. Arbeitnehmer können es sich leisten, Wünsche zu äußern und Bedingungen zu stellen. Digitale und mobile interne Kommunikation gehören da meist dazu.

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Eine App zur Mitarbeiterbindung – diese 10 Fragen helfen Ihnen bei der Entscheidung

Unternehmen, deren Mitarbeiter sich in hohem Maße emotional an Ihren Arbeitgeber gebunden fühlen, erzielen um 202 Prozent bessere Ergebnisse gegenüber solchen, deren Mitarbeiter diese Bindung nicht haben. Auch die Kundenbindungsraten steigen um 18 Prozent, wenn die Angestellten sich stark verpflichtet fühlen. Unternehmen, in denen sich mehr als 50 Prozent der Belegschaft mit Ihrer Arbeit identifiziert, erreichen gar Raten von 80 Prozent. Diese Zahlen zeigen deutlich: Emotionale Mitarbeiterbindung ist der Schlüssel zum Erfolg.

 

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Employee Experience – ein Update für den Arbeitsplatz

Für 83 Prozent der Personalverantwortlichen sind die Erfahrungen ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz wichtig oder sehr wichtig. 56 Prozent planen, mehr in Schulungen zu investieren, 51 Prozent haben die Absicht, Arbeitsplätze zu verbessern und 47 Prozent wollen mehr Prämien vergeben.

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Mobile Kommunikation für eine mobile Industrie — Die Mitarbeiter-App von REINERT Logistics

 

 

 

Die Logistik definiert sich praktisch über ihre weite Verbreitung und Mobilität. Mehr als 80 Prozent der Mitarbeiter in diesem Feld arbeiten nicht an einem Schreibtisch und wollen trotzdem ständig informiert werden. Besonders Schicht- und Instandhaltungspläne müssen verteilt werden und erreichen ihr Ziel oft zu spät oder auf dem falschen Kanal.

 

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Die Mitarbeiter-App von Audi: "Vorsprung durch Technik"

Audi ist einer der erfolgreichsten Automobilhersteller Deutschlands und weltweit für seine Qualität bekannt. Der Slogan der "Vorsprung durch Technik" hat jetzt auch den Weg in die interne Kommunikation gefunden. Mit der "my-Audi-Brussels"-App startet das Unternehmen in die digitale Kommunikation. 

 

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