Einblicke in die Zukunft der Mitarbeiterkommunikation

Sprich mit mir! Interne Kommunikation mit Mitarbeitern ohne PC-Arbeitsplatz (Infografik)

“There is only one way… to get anybody to do anything. And that is by making the other person want to do it” ~ Dale Carnegie

 

Wozu und warum machen wir das? Was ist der Beitrag an unserem Arbeitsplatz für das Unternehmen und seinen zukünftigen Erfolg? Nur wenn Mitarbeiter einen Sinn in dem erkennen, was Unternehmen beabsichtigen und tun, werden sie sich mit allen Ihren Fähigkeiten einbringen.

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Digitale Interne Kommunikation – so kommt Transformationale Führung bei den Mitarbeitern an

Interne Kommunikation ist eine strategische Aufgabe in jedem Unternehmen. Eine Schlüsselrolle spielen dabei die Führungskräfte, denn der Informationsfluss aus den direkten Führungsbeziehungen stellt nach wie vor den größten Anteil im internen Kommunikationsmix. Manager benötigen also die richtigen Fähigkeiten, um ihrer Rolle als zentrales Element in der Internen Kommunikationskette gerecht zu werden.

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2015 + Smartphones = Bereit für Mitarbeiter-Kommunikation

Die Unternehmensberatung Deloitte führt seit 5 Jahren zum Thema Mobil einen weltweite Kundenbefragung durch und hat für die "Global Mobile Consumer Survey" in diesem Jahr im Juni 49.500 Konsumenten aus 31 Ländern interviewt. Für den deutschen Markt wurden 2000 Konsumenten im Alter zwischen 18 und 75 Jahren befragt. Die Ergebnisse sind nicht nur aus Konsumentensicht interessant, sondern setzten auch klare Signale für die immer stärker aufkommende firmeninterne Nutzung von Smartphones.

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Mobiles Intranet – was genau soll eigentlich mobil verfügbar sein?

Auf den ersten Blick ist die Mobilisierung eines Intranets eine einfache Aufgabe. Die bislang eher überschaubaren Beispiele im Markt zeigen jedoch, dass es einige Herausforderungen zu bewältigen gilt. Eine der wichtigsten ist die Entscheidung, welche Funktionen und Informationen überhaupt in ein mobiles Intranet wandern sollen.

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6 gute Gründe für eine Online-Version der Mitarbeiterzeitung

Gedruckte Mitarbeiterzeitungen sind noch immer ein weit verbreitetes Instrument für interne Kommunikation. Obwohl sie oftmals wegen ihrer mangelnden Aktualität kritisiert werden, ist dies auch gleichzeitig ihre größte Stärke: Sie ermöglichen die Freiheit, hinter die Kulissen zu blicken und die Menschen im Unternehmen zu zeigen. Weil Aktualität jedoch heutzutage eine der Grundanforderungen für effektive Kommunikation ausmacht, ist eine digitale Version meist die bessere Lösung.

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