EEX Reichweite

virtuell

23.03.202609:00 Uhr 11:30 Uhr

Du erhältst eine klare Einordnung, warum Reichweite zur zentralen Voraussetzung für wirksame Employee Experience wird. In drei parallelen Sessions zeigen Expertinnen und Experten aus HR, IT und interner Kommunikation, wie sich Mitarbeitende über alle Standorte, Rollen und Arbeitsumgebungen hinweg erreichen lassen. Ergänzt wird das durch praxisnahe Einblicke aus Organisationen sowie einen kompakten Einblick in die konkrete Umsetzung in Staffbase.

Deine EEX Speaker:

Tina Böttcher

AeroLogicDirector HR / Senior Vice President HR

Marie Wieczorek

CWS HygieneCommunications Manager

Sylvia Spierer

eurotrade Flughafen München Handels-GmbHReferentin Interne Kommunikation

Sven Lindenhahn

StaffbaseDirector Strategic Advisory

Veronica Mayer

StaffbaseSolutions Engineer

Deine EEX Sessions:

9.00 - 9.30

Reichweite als Grundlage von Employee Experience

Employee Experience scheitert häufig nicht an Konzepten, sondern an fehlender Reichweite. Diese Session ordnet ein, warum fragmentierte Belegschaften neue Anforderungen an Kommunikation, Zugang und Nutzung stellen. Im Fokus steht, wie Organisationen Reichweite strategisch denken müssen, damit Employee Experience nicht nur für Teile der Belegschaft funktioniert.

9.40 - 10.20

Kommunikation unter Druck: Employee Experience im 24/7-Betrieb einer Cargo-Airline

Globale Operationen bedeuten permanente Bewegung und manchmal auch unerwartete Krisensituationen. Dann zeigt sich, ob Kommunikation wirklich funktioniert. Tina Böttcher, Director HR bei AeroLogic, gibt Einblick in die Praxis eines internationalen 24/7-Betriebs. Anhand eines aktuellen Beispiels zeigt sie, wie Mitarbeitende weltweit schnell erreicht werden und welche Rolle verlässliche Informationswege und mobile Kommunikation im operativen Alltag spielen.

9.40 - 10.20

Wenn Login-Hürden Reichweite verhindern: Wie CWS Hygiene Frontline-Teams vor Ort aktiviert hat

Beim Launch des neuen Intranets erreichte CWS Hygiene schnell viele Office-Mitarbeitende, doch für Servicefahrer und Wäschereiteams blieben Login-Hürden eine Herausforderung. In dieser Session zeigt Marie Wieczorek, wie IT, HR und interne Kommunikation gemeinsam Barrieren abbauten. Mit Roadshows an den Standorten, persönlicher Login-Hilfe und technischem Support durch die IT gelang es, auch Frontline-Teams erfolgreich einzubinden.

9.40 - 10.20

100 % erreicht – Warum Reichweite die heimliche Superkraft der Employee Experience ist

Employee Experience wirkt nur, wenn sie wirklich alle erreicht – vom Office über unsere Stores bis in die Logistik, an unterschiedlichen Einsatzorten am Flughafen München Campus und im Schichtbetrieb. In dieser Session zeigt Sylvia Spierer, wie konsequentes Onboarding, klare Rollen zwischen HR, IT, interner Kommunikation und operativen Bereichen sowie ein nutzerzentrierter Ansatz zu 100 % Registrierung und hoher freiwilliger Nutzung führen. Es geht nicht nur um Tools, sondern um Strukturen, die Informationen, Services und Austausch für jede Zielgruppe zugänglich, relevant und überall verfügbar machen – unabhängig von Arbeitsplatz oder technischer Ausstattung.

10.30 - 10.50

EEX Live: Staffbase Plattform in 20 Minuten

In EEX Live wird gezeigt, wie sich Reichweite und Zugänglichkeit in der Staffbase Plattform konkret umsetzen lassen. Die Session macht sichtbar, wie Employee AI Mitarbeitende über verschiedene Kanäle hinweg unterstützt, unabhängig von Rolle oder Arbeitsplatz. So wird greifbar, wie Employee Experience für alle Mitarbeitenden erlebbar wird.

EEX Reichweite: Employee Experience für alle Mitarbeitenden

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Die wichtigsten Fragen und Antworten:

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