DEX Change: Wie digitale Transformation in der Praxis gelingt

VIRTUELL am 23. September 2026 | 9:00 - 11:00 Uhr
Digitale Transformation wird in vielen Organisationen vorangetrieben, doch im Arbeitsalltag bleibt oft unklar, was sich konkret verändert. Neue Tools, Prozesse und Initiativen entstehen, greifen aber nicht immer ineinander oder werden nicht konsequent genutzt.
DEX Change zeigt, wie Transformation so umgesetzt wird, dass sie im Alltag ankommt. Im Mittelpunkt steht, wie HR, IT und interne Kommunikation gemeinsam dafür sorgen, dass Klarheit entsteht, Veränderung verständlich wird und neue Arbeitsweisen tatsächlich genutzt werden.Anhand konkreter Beispiele wird greifbar, was in der Praxis funktioniert, wo Anpassungen nötig sind und wie digitale Transformation so gestaltet wird, dass sie Mitarbeitende unterstützt und nachhaltig wirkt.
DEX Change LP & TYP Asset

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Das erwartet dich:

DEX Change LP Asset
virtuell
23.09.202609:00 Uhr 11:30 Uhr
Du erhältst eine klare Einordnung, wie digitale Transformation im Arbeitsalltag tatsächlich ankommt. In drei parallelen Sessions zeigen Expertinnen und Experten aus HR, IT und interner Kommunikation, wie Veränderung verständlich gemacht, Orientierung geschaffen und neue Arbeitsweisen nachhaltig verankert werden. Ergänzt wird das durch praxisnahe Einblicke in konkrete Transformationsprojekte sowie einen kompakten Einblick in die Umsetzung in Staffbase.
Deine DEX Speaker:
Niklas Tolkamp
Niklas Tolkamp
MercerSenior Manager
Patrick Maloney
Patrick Maloney
MercerSenior Principal, Strategic People Advisory
Deine DEX Sessions:
9.00 - 9.30
Digitale Transformation: Orientierung und Klarheit im Wandel
Organisationen befinden sich in einem kontinuierlichen Wandel. Neue Technologien, veränderte Prozesse und steigende Erwartungen verändern den Arbeitsalltag nachhaltig. Diese Session ordnet ein, warum Transformation nicht nur eine technische oder organisatorische Aufgabe ist, sondern vor allem Orientierung und Klarheit erfordert. Im Fokus steht, wie Organisationen Veränderung so gestalten, dass Mitarbeitende sie verstehen, annehmen und im Arbeitsalltag nutzen können. Dabei wird deutlich, welche Rolle strategische Ausrichtung, Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen HR, IT und interner Kommunikation für erfolgreiche Transformation spielen.
9.40 - 10.20
Transformation aus HR-Sicht: Mitarbeitende begleiten und Adoption ermöglichen
HR spielt eine zentrale Rolle, wenn es darum geht, Mitarbeitende durch Transformation zu begleiten. Diese Session zeigt, wie HR Orientierung schafft, Veränderung verständlich macht und Mitarbeitende aktiv einbindet. Im Mittelpunkt steht, wie HR Transformation unterstützt, ohne Überforderung zu erzeugen, und wie neue Strukturen, Prozesse und Technologien nachhaltig im Arbeitsalltag verankert werden.
9.40 - 10.20
Transformation aus IT-Sicht: Veränderung technisch ermöglichen und stabil umsetzen
Transformation stellt hohe Anforderungen an IT. Systeme müssen angepasst, integriert und stabil betrieben werden, während gleichzeitig neue Anforderungen entstehen. Diese Session beleuchtet, wie IT Transformation ermöglicht und gleichzeitig Sicherheit, Stabilität und Skalierbarkeit sicherstellt. Im Fokus steht, wie IT neue Technologien einführt, ohne den Arbeitsalltag zu unterbrechen, und wie technische Veränderungen nachhaltig im Unternehmen verankert werden.
9.40 - 10.20
Restrukturierung ohne Vertrauensverlust: Was Kommunikation in Krisenzeiten leisten muss
Restrukturierungen gehören für viele Unternehmen zur aktuellen Realität. Für die interne Kommunikation bedeutet das eine besondere Herausforderung: Schweigen, Beschönigungen oder Standardfloskeln untergraben Vertrauen und verunsichern Mitarbeitende. In dieser Session zeigen Patrick Maloney und Niklas Tolkamp, wie Unternehmen Restrukturierungen kommunikativ gestalten können. Anhand konkreter Beispiele aus der Beratungspraxis erfährst du, welche Fehler besonders häufig passieren, wie Führungskräfte Orientierung geben können und wie Kommunikation auch in schwierigen Phasen Nähe, Klarheit und Perspektive vermitteln kann.
10.30 - 10.50
DEX Live: Staffbase Plattform in 20 Minuten
In DEX Live siehst du, wie Transformation konkret in der Staffbase Plattform umgesetzt wird. Anhand praktischer Beispiele wird nachvollziehbar, wie Kommunikation, Orientierung und neue Strukturen im Arbeitsalltag zusammenkommen. Mit Employee AI, unter anderem ON AIR, der KI-gestützten Suche und dem Navigator, wird sichtbar, wie Transformation unterstützt und Mitarbeitende im Wandel begleitet werden.

Die wichtigsten Fragen und Antworten:

Ist die Anmeldung für DEX Change kostenlos?
Ja, die Anmeldung und Teilnahme für DEX Change ist kostenlos.
Für wen ist DEX Change gedacht?
DEX Change richtet sich an Verantwortliche aus HR, IT und interner Kommunikation, die Employee Experience strategisch einordnen und weiterentwickeln möchten. Besonders relevant ist das Event für alle, die sich mit digitalem Arbeitsalltag, KI und bereichsübergreifender Zusammenarbeit beschäftigen.
Was muss ich für die Teilnahme beachten?
Um alle Sessions problemlos verfolgen zu können, solltest du einen Laptop oder PC nutzen. Außerdem empfehlen wir die aktuelle Version von Google Chrome oder Firefox.
Was bedeuten die parallelen Sessions?
Nach der gemeinsamen Einordnung vertiefen separate Sessions die Perspektiven von HR, IT und interner Kommunikation. So können Teilnehmende genau den Themen folgen, die für ihren Arbeitsalltag besonders relevant sind.
Wird es Aufzeichnungen geben?
Wir werden ausgewählte Sessions aufzeichnen und im Nachgang zur Verfügung stellen.
Muss ich mich abmelden, wenn ich doch nicht teilnehmen kann?
Nein, eine Abmeldung ist nicht notwendig.
Wird im Rahmen von DEX Change auch Staffbase gezeigt?
Zum Abschluss gibt DEX Live einen kompakten Einblick, wie sich die im Event besprochenen Themen konkret in der Staffbase Plattform umsetzen lassen.

Du hast weitere Fragen zum Event?

Melde dich gern bei mir.
PKoerner_transp
Philipp Körner
philipp.koerner@staffbase.com