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Mitarbeiter [digital] einbinden

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Hier erfahren Sie:

  • Wie Sie die Schere zwischen Desk- und Non-Desk-Workern schließen können
  • Wie Sie dezentralen Mitarbeiter*innen digital die ihnen zustehende Anerkennung vermitteln können
  • Wie eine bessere Kommunikation auch in der Gesundheitsbranche optimal greifen kann
  • Mit Praxisbeispielen von der BVG, REINERT Logistics, Brink's, der Sparda-Bank Berlin und vielen mehr

Wir möchten die App mittelfristig zum zentralen Informationskanal unseres Unternehmens ausbauen und die Nutzergruppe auf das gesamte BVG-Team erweitern. Unser Ziel ist es, die Kolleginnen und Kollegen mit mehr Transparenz, sowie der Möglichkeit des direkten Feedbacks noch enger ein- und ans Unternehmen zu binden.

David Rollik, Leiter Kommunikation