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Studie: Fake News und Denialism in der internen Kommunikation

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Die Studie beantwortet die folgenden Fragen:

  • Was ist Denialism überhaupt?
  • Welche Herausforderungen müssen interne Kommunikator*innen in Bezug auf Denialism meistern?
  • Was tun, wenn Denialism in der eigenen Organisation auftritt?
  • Welche Empfehlungen für Ihre Kommunikationsstrategie gibt es?

Das sagen die Ergebnisse:

50%
der Kommunikator*innen schätzen das Thema Denialism als relevant für ihre Organisation ein.
18%
der Kommunikationsverantwortlichen fühlen sich (sehr) gut auf den Umgang mit Denialism vorbereitet.
35%
der Befragten machen sich Sorgen, dass Fake News die Mitarbeiterbindung negativ beeinflussen.