50%
der Kommunikator*innen schätzen das Thema Denialism als relevant für ihre Organisation ein.
18%
der Kommunikationsverantwortlichen fühlen sich (sehr) gut auf den Umgang mit Denialism vorbereitet.
35%
der Befragten machen sich Sorgen, dass Fake News die Mitarbeiterbindung negativ beeinflussen.