Checkliste: 9 Schritte zur gendergerechten Unternehmenskommunikation
Schaffen Sie eine inklusive Umgebung, in der sich alle Mitarbeiter*innen willkommen fühlen.
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Ist Ihre Unternehmenskommunikation gendergerecht?
Was gibt es bei einer gendergerechten Sprache zu beachten?
Eine gendergerechte Unternehmenskommunikation schafft eine Umgebung in der alle Mitarbeiter*innen dieselbe Wertschätzung erfahren.
Unsere Checkliste in 9 Schritten hilft Ihnen direkt bei der Umsetzung.
Jetzt unsere Checkliste downloaden und Ihre Unternehmenskommunikation inklusiv gestalten!
Inklusion beginnt bei der Sprache. Staffbase möchte diesen Fortschritt unterstützen.
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