EEX Orientierung: Employee Experience im KI-Zeitalter

VIRTUELL am 25. Februar 2026 | 9:00 - 11:30 Uhr
Employee Experience steht im KI-Zeitalter an einem Wendepunkt. EEX Orientierung zeigt, warum bestehende Konzepte an ihre Grenzen stoßen, wenn Mitarbeitende personalisierte, relevante und jederzeit verfügbare Unterstützung erwarten. Im Fokus steht, wie HR, IT und interne Kommunikation gemeinsam Rahmenbedingungen schaffen, damit Kommunikation, Austausch und Produktivität im Arbeitsalltag tatsächlich zusammenwirken. Das Event verbindet strategische Einordnung mit konkreten Perspektiven darauf, wie Employee Experience künftig gedacht und umgesetzt werden kann.
EEX Orientierung_Teaser ohne CTA

Jetzt kostenlos anmelden:
EEX Orientierung_Teaser ohne CTA

Das erwartet dich:

virtuell
25.02.202609:00 Uhr 11:00 Uhr
Wie entsteht moderne Employee Experience, wenn Kommunikation, HR und IT zusammenspielen und KI sinnvoll eingesetzt wird? Genau darum geht es hier. Du erhältst praxisnahe Einblicke, wie KI-native Plattformen Orientierung schaffen, Informationsflut reduzieren und Mitarbeitenden einen zentralen Zugang zu relevanten Inhalten und Tools ermöglichen unabhängig vom Arbeitsplatz.

Mit strategischen Impulsen und Live-Einblicken nimmst du konkrete Ideen für mehr Effizienz, Klarheit und Ausrichtung im Arbeitsalltag mit. Der Neujahrsempfang Employee Experience ist dein kompakter Start in ein Jahr, in dem Kommunikation noch mehr Wirkung entfaltet.
Deine EEX Speaker:
Sven Lindenhahn-1
Sven Lindenhahn
StaffbaseDirector Strategic Advisory
Max Rugen-1
Max Rugen
StaffbaseSolutions Engineer
Deine EEX Sessions:
9.00 - 9.30
Employee Experience im KI-Zeitalter: Orientierung für Organisationen
Wie verändert sich Employee Experience, wenn KI zur Grundlage digitaler Arbeitsumgebungen wird? Diese Session ordnet ein, welche Erwartungen Mitarbeitende heute an ihren Arbeitsalltag haben und warum Employee Experience nicht mehr isoliert gedacht werden kann. Im Fokus steht, wie Organisationen Orientierung schaffen, wenn Kommunikation, Austausch und Produktivität zunehmend von KI geprägt sind, und welche Rolle strategische Klarheit dabei spielt.
9.40 - 10.20
Employee Experience aus HR-Sicht: Unterstützung, Vertrauen und Wirkung
Mitarbeitende erwarten heute personalisierte, jederzeit verfügbare Unterstützung im Arbeitsalltag. Diese Session zeigt, wie HR Employee Experience stärken kann, indem Services, Informationen und Kommunikation besser zusammenwirken. Im Mittelpunkt stehen Vertrauen, Transparenz und die Frage, wie HR mit begrenzten Ressourcen spürbare Wirkung für Mitarbeitende erzielt.
9.40 - 10.20
Employee Experience als Plattformaufgabe: Integration, Governance und Skalierung
Employee Experience entsteht nicht trotz, sondern durch eine klare technologische Basis. Diese Session beleuchtet, wie IT Employee Experience ermöglicht, indem Systeme integriert, KI verantwortungsvoll eingesetzt und Governance sichergestellt werden. Im Fokus steht, wie sich Sicherheit, Kontrolle und Skalierbarkeit mit einer guten Nutzererfahrung verbinden lassen.
9.40 - 10.20
Relevanz im Arbeitsalltag: Interne Kommunikation im KI-Zeitalter
Interne Kommunikation steht vor der Herausforderung, relevant zu bleiben, wenn Informationsmengen wachsen und Aufmerksamkeit knapp ist. Diese Session zeigt, wie Kommunikation wirksam wird, wenn Inhalte auffindbar, personalisiert und konsistent sind. Im Mittelpunkt steht, wie interne Kommunikation Orientierung schafft und Mitarbeitende im Arbeitsalltag unterstützt.
10.30 - 10.50
EEX Live: Staffbase Plattform in 20 Minuten
In EEX Live siehst du, wie Employee Experience im KI-Zeitalter konkret in der Staffbase Plattform umgesetzt wird. Anhand realer Beispiele wird nachvollziehbar, wie Kommunikation, Austausch und Produktivität im Arbeitsalltag zusammenspielen. Mit Employee AI, unter anderem ON AIR, der KI-gestützten Suche und dem Navigator, wird deutlich, wie Orientierung entsteht und Mitarbeitende im Alltag unterstützt werden.

Die wichtigsten Fragen und Antworten:

Ist die Anmeldung für EEX Orientierung kostenlos?
Ja, die Anmeldung und Teilnahme für EEX Orientierung ist kostenlos.
Für wen ist EEX Orientierung gedacht?
EEX Orientierung richtet sich an Verantwortliche aus HR, IT und interner Kommunikation, die Employee Experience strategisch einordnen und weiterentwickeln möchten. Besonders relevant ist das Event für alle, die sich mit digitalem Arbeitsalltag, KI und bereichsübergreifender Zusammenarbeit beschäftigen.
Was muss ich für die Teilnahme beachten?
Um alle Sessions problemlos verfolgen zu können, solltest du einen Laptop oder PC nutzen. Außerdem empfehlen wir die aktuelle Version von Google Chrome oder Firefox.
Was bedeuten die parallelen Sessions?
Nach der gemeinsamen Einordnung vertiefen separate Sessions die Perspektiven von HR, IT und interner Kommunikation. So können Teilnehmende genau den Themen folgen, die für ihren Arbeitsalltag besonders relevant sind.
Wird es Aufzeichnungen geben?
Wir werden ausgewählte Sessions aufzeichnen und im Nachgang zur Verfügung stellen.
Muss ich mich abmelden, wenn ich doch nicht teilnehmen kann?
Nein, eine Abmeldung ist nicht notwendig.
Wird im Rahmen von EEX Orientierung auch Staffbase gezeigt?
Zum Abschluss gibt EEX Live einen kompakten Einblick, wie sich die im Event besprochenen Themen konkret in der Staffbase Plattform umsetzen lassen.

Du hast weitere Fragen zum Event?

Melde dich gern bei mir.
PKoerner_transp
Philipp Körner
philipp.koerner@staffbase.com