Interne Kommunikation als Kerosinschub für neue Ziele
On-Demand
Kommunikator*innen der Zukunft agieren selbstbewusst, authentisch, glaubwürdig und mit Haltung. Gleichzeitig sorgen sie für Enablement und Empowerment und befähigen alle Mitarbeitenden zu Partizipation und Teilhabe. Dafür unerlässlich sind Kolleg*innen aus dem Bereich HR, wenn es um Know-how und Befähigung geht. Wir sprechen mit Marc Raschke, IK-Manager des Jahres 2022 – powered by Staffbase, und Sandrina Mahlberg, HR Communications bei der Deutschen Telekom über integrierte Kommunikation, neue Arbeitsweisen und über ihre Themen, Visionen und Motivationen in der IK.
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Folgende Thesen haben wir im Webinar diskutiert:
Firmen ohne Homeoffice-Angebote und Mobile Office verlieren den war for talents.
Die Gen Z stellt die interne Kommunikation vor unlösbare Aufgaben.
Führung & Unternehmenskultur sind die Spielfelder der Zukunft für die interne Kommunikation.
Modernes Employer Branding funktioniert über persönliche Haltung & Corporate Influencer.
