Meryl Deep | Business Drag Queen & Keynote Speakerin
... weiß aus eigener Erfahrung, das Schweigen Veränderungen schwieriger macht.
Guten Morgen liebe IKone,
lass uns ehrlich sein: Veränderung ist gerade überall. 🔄 Neue Strukturen, neue Tools, neue Erwartungen. Und während wir offiziell von Transformation sprechen, steht inoffiziell oft etwas ganz anderes im Raum: Angst, Unsicherheit, Widerstand. Oder der rosa Elefant, über den niemand sprechen will.
Ich sehe ihn ständig. Und ja, ich bin eine Drag Queen im Business-Kontext. Willkommen beim ersten Elefanten dieses Textes.
Vielleicht fragst du dich gerade: Was hat Drag mit interner Kommunikation zu tun? 🤔
Meine Antwort: alles.
Denn Veränderung scheitert selten an Strategien oder PowerPoint-Folien. Sie scheitert daran, dass wir nicht aussprechen, was da ist. Dass wir so tun, als wären alle abgeholt, während innerlich längst jemand ausgestiegen ist.
Der rosa Elefant steht für genau diese unausgesprochenen Themen: – Angst vor Konsequenzen – Angst, unbequem zu sein – Angst, allein dazustehen
Und weißt du, was passiert, wenn wir ihn ignorieren? Er wird größer. Lauter. Und irgendwann trampelt er mitten durch deine Kommunikationsstrategie. 💥
Deshalb sage ich ganz klar: Mut ist kein Soft Skill. Mut ist Infrastruktur. 💪 Mut bedeutet nicht, immer laut zu sein oder sofort Antworten zu haben. Mut ist oft leise. Mut ist fragen. Mut ist sagen: Ich sehe, dass hier etwas unausgesprochen bleibt". Und genau das ist interne Kommunikation.
Ich stehe heute nur hier, weil ich selbst mutig war. Ich habe eine sichere Managementposition bei Coca-Cola verlassen. Nach außen erfolgreich, nach innen leer. Meine Augen haben nicht mehr gestrahlt. Und Menschen merken das. Immer.
Authentizität ist deshalb keine nette Zusatzoption. Sie ist die Grundlage für Vertrauen, gerade intern. Vielleicht kennst du das aus deinem Alltag: Hochglanz-Botschaften treffen auf müde Gesichter. Veränderungsprojekte werden „kommuniziert", aber nicht verstanden. Oder schlimmer: verstanden, aber nicht geglaubt.
Mein Impuls für dich ist simpel – aber nicht leicht: ✨
👉 Benenne den Elefanten. 👉 Schaffe Räume für echte Fragen. 👉 Erlaube Unsicherheit – auch bei Führungskräften.
Denn Veränderung ist kein Schalter. Sie ist ein Weg. Und Kommunikation entscheidet, ob Menschen ihn mitgehen oder innerlich stehen bleiben.
Wenn du heute nur eine Sache mitnimmst, dann diese: Gute interne Kommunikation beginnt dort, wo Mut wichtiger wird als Perfektion. ⭐️
Und jetzt sag mir: Welcher Elefant steht gerade bei euch im Raum?
In Glitzer & Klartext,
Über Meryl: Meryl Deep verkörpert die Essenz von Stil und Eleganz als versierte Keynote‒Speakerin. Mit einer unverwechselbaren Eloquenz bringt sie nicht nur bedeutungsvolle Botschaften prägnant auf den Punkt, sondern gestaltet auch Veranstaltungen mit einem Hauch von Raffinesse. Ihre einzigartige Fähigkeit, vor Unternehmen und privatem Publikum gleichermaßen zu begeistern, macht sie zu einer herausragenden Persönlichkeit, die Events mit Stil und Intelligenz veredelt.
