近年、「従業員エンゲージメント」や「人的資本経営」といったテーマへの関心が高まる一方で、それらを実際の現場の行動変容につなげるための具体的なアプローチについては、依然として多くの企業が課題を抱えています。
特に日本企業においては、「戦略と実行の断絶」が顕著です。
- 情報が現場まで届かない
- 施策の意図が伝わらない
- 行動変容につながらない
こうした課題に対し、グローバルでは「従業員体験」という概念が注目されており、従業員満足度の向上のみならず、企業の意図を従業員の行動へと変換する設計思想として進化しています。
本イベントでは、セッションやパネルディスカッションを通じて、まだ日本では十分に浸透していない「従業員体験」の理解を深めるとともに、同領域に関わる参加企業同士のつながりの機会を提供します。
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