Employee Experience: Trend oder Buzzword?
Wie sieht eine positive Employee Experience aus und wie kann sie in der Praxis verbessert werden? Unsere vier Experten zeigen anwendbare Beispiele und erklären, was wichtig ist!
Dem Gallup Engagement Index zufolge haben 70 % der Mitarbeiter in Deutschland eine geringe Bindung an ihr Unternehmen. Dies muss sich dringend ändern, denn die positive Erfahrung der Mitarbeiter beeinflusst nachweislich den Erfolg von Unternehmen.
Unternehmen haben bereits viel Erfahrung darin, das Kundenerlebnis zu verbessern. Jetzt ist es an der Zeit stärker für eine positive Mitarbeitererfahrung einzutreten.
Folgende Fragen werden beantwortet:
- Was ist Employee Experience?
- Warum ist es so wichtig das Konzept zu verstehen?
- Mit welchen Maßnahmen hatten die Experten in ihren Unternehmen Erfolg und wo gab es Überraschungen?
- Was sind praktische erste Schritte?
Projektmanagement bei Hausbetreuung Attensam GmbH
Seit 2007 bei Hausbetreuung Attensam angestellt und seit 3 Jahren als Projektmanager tätig, speziell im Bereich mobiler Lösungen für den operativen Unternehmensbereich. Projektleiter und Content Designer für die Umsetzung der Mitarbeiterapp „Attensam Inside“, welche im Juni 2019 mit der „Silbernen Feder“ ausgezeichnet wurde.
Team Development Manager bei Babbel
Catharina ist Teil von Babbel’s People & Organization Team und unterstützt in ihrer Rolle als Team Development Manager die Product und Engineering Teams. Dabei beschäftigt sie sich insbesondere mit Themen im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung und hilft den Führungskräften herauszufinden, was deren Teams bewegt und sinnvolle nächste Schritte zu definieren.
Community Manager bei Peakon
Martin ist Community Manager bei Peakon und fördert einerseits die Vernetzung und den Austausch von Best Practices von Peakons Kunden im deutschsprachigem Raum. Andererseits verbreitet er Peakons Ansatz und Methodik in der DACH-Region. In seiner Freizeit arbeitet er auf den zahlreichen Berliner Kunstrasenplätzen an seinem großen Traum von einer Fußballkarriere, mit begrenztem Erfolg (bislang).
CMO und Mitgründer von Staffbase
Frank ist CMO und Mitgründer von Staffbase. Er ist Experte für die Themen Intranet und Mitarbeiterkommunikation sowie Autor von "Social Intranet: Kommunikation fördern, Wissen teilen, effizient zusammenarbeiten". Er brennt für interne Kommunikation und neue Technologien, die dafür sorgen, dass Arbeit mehr Spaß macht.